“人才兴企”——金沙js93252集团建立人才培养、创新激励奖励机制
发布时间：2021-03-12
企业发展靠人才，3月12日上午，金沙js93252集团召开专题会议，聚焦推进企业文化，关注企业人才培养、员工创新和激励机制建设。
副总经理张平安宣读了公司中层副职管理人员聘任文件，近年来，金沙js93252集团按照德才兼备、优中选优原则，加强管理人员队伍建设，打通年轻员工晋升通道，让有能力，有担当，有责任心的一批基层年轻人走上管理岗位，这里面既有脚踏实地的一批“老黄牛”，也有刚进公司两年多的锐意创新的“拓荒牛”和“孺子牛”，公司计划进一步建立公司人才储备机制，为金沙js93252集团实现五年发展规划储备力量。
会上，公司推出了创新奖励机制，鼓励员工在各方面进行创新，公司根据创造的效益进行奖励，充分发挥员工的主观能动性。
会上还对生产中存在执行落实不到位、生产系统联系不紧密、事前无预案、事后无反馈、责任心差的问题进行了通报，要求所有管理人员引以为戒，提升管理队伍的执行力和责任心。
董事长、总经理周安乡要求，所有管理人员要加强学习，提升执行力和管理能力，要起到模范带头作用，主要负责人要带领各自团队全面完成公司下达的质量、安全、成本、产量目标，牢记金沙js93252集团“质量效益年”目标，2021年要实行质量、安全一票否决，突出质量效益，完成各项计划目标。
相关新闻
2025/12/31
2025/12/03